Вакансии

Комиссионные специалиста– в первый год работы от 25 до 50 %  с комиссии от сделки.

Второй год  – комиссионные увеличиваются (для тех кто любит и умеет продавать, для тех, у кого на первом месте в бизнесе стоит довольный клиент и высокие показатели продаж);

Работа с клиентами по  жилой недвижимости только по эксклюзивным договорам и только купля-продажа;

Работа с клиентами  по коммерческой недвижимости исключительно по контрактам  с заказчиками услуг.

Наши специалисты проводят от 3 до 5  сделок на одного человека в месяц (как работал, так и заработал);

Обучение каждый день под руководством генерального директора и участие во всех его тренингах, вебинарах, мастер-группах;

Вы получаете Статус партнёра, а не рядового сотрудника, с перспективой роста до директора филиала;

Компания внедряет (СПП-Система Партнёрских Продаж).

80% новых Клиентов обращаются к нам по рекомендациям своих друзей, что обеспечивает доверительные отношения  клиента с сотрудниками Компании;

Гибкий и свободный график работы не значит что Вы целый день будете слоняться без дела, результаты нам нужны каждый час;

Мы приветствуем любые  технологии продаж недвижимости, задействуем только проверенные способы привлечения клиентов.;

Обширные связи с лучшими профессионалами в смежным сегментах бизнеса;

В нашей компании работают высококлассные брокеры, юристы, профессионалы-переговорщики.

Наши пожелания к кандидатам:

Кандидаты с опытом продаж или без него;
Высокий уровень самоорганизации и планирования;
Внутренняя потребность в постоянном обучении и саморазвитии;
Пунктуальность.

Мы предлагаем: 
Оплата: высокий процент от сделки (потолка заработной платы-нет);
Бесплатное профильное обучение основам риэлтерской деятельности, разработанное  специалистами нашей компании. Курс обучения совмещён с работой, что позволяет быстрее вникнуть в рабочий процесс без отрыва от работы;
Компенсация рекламы на время обучения;
Юридическая поддержка;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Дружный коллектив. Насыщенная корпоративная жизнь;
Гибкий график работы;
Современный,  комфортный офис;
Оформление по гражданско-правовой форме отношений ( соглашение о сотрудничестве)

Что Вам предстоит:
1. Осуществлять работу по покупке, продаже или аренде недвижимости от имени и по поручению клиентов.
2. Собирать информацию о продаваемом или сдаваемом в аренду имуществе.
3. Вести базу объектов и расширять клиентскую базу;
4. Изучать спрос и предложения на рынке недвижимости.
5. Рекламировать имеющиеся объекты в средствах массовой информации, на просторах интернета и другими известными способами.
6. Заключать эксклюзивные договоры между собственниками и агентством.
7. Осуществлять поиск потенциальных покупателей и арендаторов, устанавливать с ними деловые контакты.
8. Проводить осмотры объектов, выезжать на них вместе с клиентами, отвечать на все интересующие вопросы
9. Оформлять заявки покупателей, подбирать и предлагает варианты продаж или сдачи в наём.
10.Сопровождать сделки. Оказывать помощь клиентам в сборе необходимых документов  для оформления сделок.
11. Проводить переговоры и консультировать по вопросам, связанных с покупкой, продажей или арендой объектов недвижимости.
12. Организовывать подписание договоров купли-продажи  объектов недвижимости.

13. Представлять интересы клиентов и компании при осуществлении взаимодействия с другими специалистами агентств и иных учреждений, участвующими в оформлении сделок.

Наши пожелания к кандидатам:

Кандидаты с опытом продаж или на руководящей должности от 2-х лет;

Высокий уровень самоорганизации и планирования;
Внутренняя потребность в постоянном обучении и саморазвитии;

Хорошее знание специфики рынка недвижимости‚ процедур оформления сделок;

Управленческие навыки‚ умение контролировать, добиваться результата и находить нестандартные решения;

Мы предлагаем: 
Оплата: высокий процент от собственных сделок + 10% от сделок риэлторов Вашей группы;
Возможность профессионального и карьерного роста;

Регулярное обучение (тренинги и другие обучающие мероприятия);

Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь;
Современный, комфортный офис.

Что вам предстоит:

Формировать и развить уже действующий отдел продаж или создавать команду «с нуля»;

Эффективно руководить отделом продаж жилой недвижимости: организация‚ планирование, контроль;

Подбирать и обучать сотрудников (совместно с лицензированным учебным центром);

Контролировать ведение внутреннего документооборота;

Участвовать в разработке программ направленных на улучшение показателей эффективной работы отдела (мотивация‚ обучение);

Привлекать новых клиентов на продажу/покупку объектов, увеличение клиентской базы.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

Успешный опыт работы в сфере продаж, обслуживания, сервиса или услуг на руководящих должностях.

Клиентоориентированность.

Высокий уровень самоорганизации и планирования;

Активная жизненная позиция желание выйти на новый уровень своих финансовых возможностей.

Внутренняя потребность в постоянном обучении и саморазвитии;

Мы проводим бесплатную двухнедельную подготовку в собственном учебном центре, где подготавливаем для работы в нашей команде квалифицированных специалистов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 
Оплата: высокий процент от сделки (потолка заработной платы-нет);
Бесплатное профильное обучение всем основам риэлтерской деятельности, разработанное высококвалифицированными специалистами нашей компании;
Курс обучения совмещён с работой, что позволяет быстрее вникнуть в рабочий процесс без отрыва от работы;
Компенсация рекламы на время обучения;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Насыщенная корпоративная жизнь, внутрифирменные профессиональные конкурсы среди сотрудников;
Дружный коллектив;
Современный, просторный, комфортный офис.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ:

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

Успешный опыт работы в сфере продаж и управления  недвижимости, обслуживания, сервиса или услуг на руководящих должностях от 1 года

Опыт создания, запуска и развития новых отделов, организаций. Управление людьми и бизнес-процессами.

Умение работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);

Нацеленность на достижение материального и карьерного успеха в работе.

Хорошее знание рынка коммерческой недвижимости города Красноярска.

Успешный опыт личных продаж, а так же в качестве руководителя осуществляющего контроль над сделками отдела.

Хорошие знания и навыки в области менеджмента, маркетинга, рекламы, договорной работы.

Опыт кадровой работы: поиск и обучение персонала, разработка систем мотивации, создание результативной команды.

Большой опыт работы с договорами аренды коммерческой недвижимости, понимание критических условий, которые могут в них содержаться.

Навык ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, умение договариваться.

Наличие наработанной базы данных компаний-арендаторов и собственников объектов коммерческой недвижимости. Хорошо развитые коммуникативные навыки, системное и стратегическое мышление, организаторские и аналитические качества, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CRM, почтовые клиенты (Outlook, TheBat), Photoshop.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 
Возможность карьерного роста;

Внутрикорпоративное обучение;

Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности.

Оплата: высокий процент от сделки (потолка заработной платы-нет); Форма оплаты: оклад (обсуждается индивидуально)+ KPI + %;

Бесплатное профильное обучение всем основам агентской деятельности, разработанное высококвалифицированными специалистами нашей компании;
Курс обучения совмещён с работой, что позволяет быстрее вникнуть в рабочий процесс без отрыва от работы;
Компенсация рекламы на время обучения;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Современный, просторный, комфортный офис.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Формирование эффективной команды отдела продаж коммерческой недвижимости (участие в найме, обучении);

Организация эффективной работы отдела продаж, выполнение личных планов продаж; Обеспечение плановых показателей своей группы;

бюджетное планирование и оптимизация затрат;

Выстраивание эффективных кросс-функциональных отношений с отделами АУП, клиентами, ведение переговоров с партнёрами;

Управление персоналом (подбор,, мотивация,);

Развитие и обучение специалистов по продаже недвижимости (наставничество, обратная связь);

ведение переговоров с ключевыми контрагентами;

Обеспечение бесперебойной и качественной работы отдела.

Деловые переговоры с собственниками, покупателями недвижимости и контрагентами

Заключение договоров на оказание агентских услуг

Подбор и презентация объектов недвижимости

Сопровождение сделок покупки-продажи

Активный поиск объектов и клиентов.

Навык планирования и организации «полевой» работы;

Готовность к личным продажам.